Strategie e guida per
introdurre nell'organizzazione i cambiamenti desiderati.
L'innovazione costringe le piccole e le medie imprese a
fare i conti con forme di organizzazione e con l'adozione
di metodologie di lavoro nuove spesso basate sull'adozione
di processi informatizzati.
Quest'attivitą tipicamente di counseling organizzativo
consiste nello studio delle risorse presenti nelle persone
e nelle imprese a cui fa seguito un accompagnamento basato
sulle specificitą locali, senza dovere cambiare o snaturare
le proprie competenze per diventare competitivi nel proprio
settore.